CONTRAT D’APPRENTISSAGE

De 16 à 30 ans (ou 15 ans pour les jeunes ayant terminé la classe de 3^ème)

FORMATION CONTINUE

Sans limite d’âge, en fonction de vos impératifs et projets, la formation continue est destinée aux personnes salariées, aux jeunes adultes, aux sportifs de haut niveau, aux personnes en recherche d’emploi et aux particuliers.

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sauf contre-indication. N’hésitez-pas à nous consulter pour vous accompagner.

Un contrat d’apprentissage se signe pour une durée de deux ans pour un CAP.
Chaque année de formation comprend 12 semaines de cours au CFA, de 35 heures.
En dehors des périodes de cours, l’apprenti est en entreprise. Les congés annuels seront pris sur le temps entreprise.
Des contrats peuvent être établis pour une durée de 1 an, dans le cas de jeunes qui possèdent déjà un diplôme.
Période d’essai : Le contrat peut être rompu par l’employeur ou l’apprenti jusqu’à l’échéance des 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectué par l’apprenti.

Pour nos autres diplômes BP, BAC Pro, BTS, CQP, MENTION COMPLEMENTAIRE, les conditions et durées sont différentes. N’hésitez pas à nous consulter…

Aide de l’Etat :

• Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour un alternant de moins de 18 ans,
• Une aide exceptionnelle de 8 000 € pour un alternant majeur (jusqu’à 29 ans révolus) pour la 1^ère année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1^er juillet 2020 et le 28 février 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master.

Ces aides exceptionnelles sont prorogées jusqu’au 31 décembre 2021.

Pour :

• Les entreprises de moins de 250 salariés : sans condition,
• Les entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre, dans leur effectif, un seuil, défini par décret, de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle (faute de quoi les sommes perçues doivent être remboursées) : 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle au 31 décembre 2021 ou 3 % d’alternants au 31 décembre 2021 et une progression de 10 % d’alternants par rapport à l’année 2020.

L’Agefiph propose également une aide pour l’embauche de personnes handicapées en contrat d’apprentissage :
L’aide s’échelonne de 500 € pour un contrat de 6 à 12 mois jusqu’à 3 000 € pour un contrat de 36 mois ou un CDI.
Pas d’indemnité de fin de CDD.

La rémunération minimale varie selon l’âge et l’ancienneté du jeune dans l’entreprise.
La rémunération est calculée en % du Smic ou du salaire minimum conventionnel s’ il est plus favorable pour les plus de 21 ans. Télécharger la grille des salaires >