1.

Un métier

Vous avez entre 15 et 30 ans, vous désirez vous orienter vers les métiers du commerce, des services, de l’hôtellerie-restauration, de la cuisine ou de la filière fleuriste.

2.

UN DIPLÔME

Au CFA Commerce et Services de Blagnac, nous vous assurons une formation de qualité qui vous permettra d’obtenir une qualification reconnue.

3.

UNE EXPERIENCE

En entreprise, avec votre maître d’apprentissage, vous recevrez une formation professionnelle approfondie gage de votre employabilité.

LES FILIÈRES

COMMERCE, Gestion, informatique

Du CAP au BTS, formez-vous aux métiers de la vente, du commerce, de la gestion ou comptabilité, services informatiques aux organisations, management commercial opérationnel…

CUISINE

Attiré par les métiers de bouche ? Nous proposons des formations diplômantes telles que CAP Cuisine, MC Employé traiteur MC desserts ou encore BTS management en Hôtellerie-Restauration.

HÔTELLERIE,
RESTAURATION

Cette filière propose de nombreuses formations, telles que CAP commercialisation et services en Hôtel-Restaurant-Café, barman, gouvernante, arts du service, serveur, réceptionniste, sommellerie, réception…

FLEURISTE

Vous êtes attiré par les métiers d’art créatifs, la nature et le commerce, le métier de fleuriste est fait pour vous ! Formez-vous en apprentissage et obtenez un CAP, un BP ou CQP au CFA Blagnac !

Toutes nos formations sont diplômantes !

INSCRIPTIONS

Le CFA Commerce & Services est heureux de vous accueillir à nouveau dans le respect du protocole sanitaire afin de vous garantir une sécurité optimale.
Nos équipes assurent et appliquent les mesures de sécurité recommandées par les autorités publiques : gestes barrières, port du masque obligatoire, distanciation sociale et gel désinfectant.
Une personne est présente à l’accueil pour vous guider et veiller à votre sécurité.
Le CFA Commerce & Services est impatient de vous retrouver et de vous aider à préparer votre avenir !

Vous voulez assurer votre avenir ?

Dirigez-vous vers la formation en alternance !

DÉMARCHES À EFFECTUER

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

N’attendez pas d’avoir trouvé votre employeur pour vous inscrire, nous pouvons vous accompagner pour trouver une entreprise. Vous optimiserez ainsi vos chances de trouver un employeur et d’intégrer notre centre de formation à la rentrée.

1. FICHE DE PRÉ-INSCRIPTION téléchargée ICI
2. ENTRETIEN INDIVIDUEL ET TEST D’APTITUDE
3. RECHERCHE D’UNE ENTREPRISE D’ACCUEIL

FORMATION CONTINUE

Nous vous accompagnons dans vos démarches pour concevoir une offre de formation sur mesure et adapter le montage financier. Contactez le CFA ici

1. FICHE DE PRÉ-INSCRIPTION téléchargée ICI
2. TEST DE POSITIONNEMENT
3. ACCOMPAGNEMENT POUR VOTRE FINANCEMENT

(Pour les contrats de professionnalisation, se renseigner directement au CFA)

L'entreprise

L’entreprise se rapproche de son OPCO et prend RDV pour la visite médicale préalable à l’embauche du futur apprenti.

LE CONTRAT

L’entreprise et le jeune signe le contrat de travail.

VALIDATION

Le CFA reçoit le contrat et le valide à l’issue des tests d’aptitudes

LES COURS

L’apprenti reçoit sa convocation et les cours au CFA démarrent.

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

De 16 à 30 ans (ou 15 ans pour les jeunes ayant terminé la classe de 3ème)

FORMATION CONTINUE

Sans limite d’âge, en fonction de vos impératifs et projets, la formation continue est destinée aux personnes salariées, aux jeunes adultes, aux sportifs de haut niveau, aux personnes en recherche d’emploi et aux particuliers.

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sauf contre-indication. N’hésitez-pas à nous consulter pour vous accompagner.

Un contrat d’apprentissage se signe pour une durée de deux ans pour un CAP.
Chaque année de formation comprend 12 semaines de cours au CFA, de 35 heures.
En dehors des périodes de cours, l’apprenti est en entreprise. Les congés annuels seront pris sur le temps entreprise.
Des contrats peuvent être établis pour une durée de 1 an, dans le cas de jeunes qui possèdent déjà un diplôme.
Période d’essai : Le contrat peut être rompu par l’employeur ou l’apprenti jusqu’à l’échéance des 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectué par l’apprenti.

Pour nos autres diplômes BP, BAC Pro, BTS, CQP, MENTION COMPLEMENTAIRE, les conditions et durées sont différentes. N’hésitez pas à nous consulter…

Aide de l’Etat pour les employeurs de moins de 250 salariés :

  • 4 125 € la première année ;
  • 2 000 € la deuxième année ;
  • 1 200 € la troisième année voire la quatrième.

L’Agefiph propose également une aide pour l’embauche de personnes handicapées en contrat d’apprentissage :
L’aide s’échelonne de 500 € pour un contrat de 6 à 12 mois jusqu’à 3 000 € pour un contrat de 36 mois ou un CDI.
Pas d’indemnité de fin de CDD.

La rémunération minimale varie selon l’âge et l’ancienneté du jeune dans l’entreprise.
La rémunération est calculée en % du Smic ou du salaire minimum conventionnel s’ il est plus favorable pour les plus de 21 ans. Télécharger la grille des salaires >

Depuis 2020, la CARTE JEUNE REGION n’est plus accessible, toutefois certaines aides peuvent être dispensées par le Conseil Régional (voir https://sitejeune.laregion.fr/Je-suis-Apprenti-e).
Les CFA délivrent désormais LA CARTE D’ÉTUDIANT DES MÉTIERS qui confère à l’Apprenti-e le statut d’étudiant avec les mêmes droits et avantages.

Nos formations vous intéressent ? Téléchargez la fiche de pré-inscription !

ACTUALITÉS

Restaurant d’application LE BRASSENS

05 62 74 73 64