BRAVO !

90 %  de taux de réussite !

Félicitations  à tous nos lauréats et à l’équipe pédagogique.

 

1.

Un métier

Vous avez entre 15 et 29 ans révolus, vous désirez vous orienter vers les métiers du commerce, des services, de l’hôtellerie-restauration, de la cuisine ou de la filière fleuriste.

2.

UN DIPLÔME

Au CFA Commerce et Services de Blagnac, nous vous assurons une formation de qualité qui vous permettra d’obtenir une qualification reconnue.

3.

UNE EXPÉRIENCE

En entreprise, avec votre maître d’apprentissage, vous recevrez une formation professionnelle approfondie gage de votre employabilité.

LES MÉTIERS

Toutes nos formations sont CERTIFIANTES  > LISTE DES DIPLÔMES ET FILIÈRES

CUISINE

Attiré par les métiers de bouche ? Nous proposons des formations diplômantes telles que CAP Cuisine, MC Employé traiteur MC desserts ou encore BTS management en Hôtellerie-Restauration.
Voir la liste des formations « Cuisine »

HÔTELLERIE,
RESTAURATION

Cette filière propose de nombreuses formations, telles que CAP commercialisation et services en Hôtel-Restaurant-Café, barman, gouvernante, arts du service, serveur, réceptionniste, sommellerie, réception…
Voir la liste des formations « Hôtellerie-Restauration »

VENTE

Vous êtes attiré par le commerce, les métiers d’art créatifs, vous aimez le contact et rendre service, les métiers de la vente sont faits pour vous ! Formez-vous en apprentissage et obtenez un CAP, un BP ou CQP au CFA Blagnac !
Voir la liste des formations « Vente »

SERVICES AUX ENTREPRISES

Du CAP au BTS, formez-vous aux métiers de la vente, du commerce, de la gestion ou comptabilité, services informatiques aux organisations, management commercial opérationnel…
Voir la liste des formations « Services aux entreprises »

INSCRIPTIONS

Le CFA Commerce & Services est heureux de vous accueillir à nouveau dans le respect du protocole sanitaire afin de vous garantir une sécurité optimale.
Nos équipes assurent et appliquent les mesures de sécurité recommandées par les autorités publiques : gestes barrières, port du masque obligatoire, distanciation sociale et gel désinfectant.
Une personne est présente à l’accueil pour vous guider et veiller à votre sécurité.
Le CFA Commerce & Services est impatient de vous retrouver et de vous aider à préparer votre avenir !

Vous voulez assurer votre avenir ?

Dirigez-vous vers la formation en alternance !

DÉMARCHES À EFFECTUER

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

N’attendez pas d’avoir trouvé votre employeur pour vous inscrire, nous pouvons vous accompagner pour trouver une entreprise. Vous optimiserez ainsi vos chances de trouver un employeur et d’intégrer notre centre de formation à la rentrée.

1. PRÉ-INSCRIPTION EN LIGNE CLIQUEZ ICI ou FICHE DE PRÉ-INSCRIPTION à télécharger ICI
2. ENTRETIEN INDIVIDUEL ET BILAN
3. RECHERCHE D’UNE ENTREPRISE D’ACCUEIL

FORMATION CONTINUE

Nous vous accompagnons dans vos démarches pour concevoir une offre de formation sur mesure et adapter le montage financier. Contactez le CFA ici

1. PRÉ-INSCRIPTION EN LIGNE CLIQUEZ ICI ou FICHE DE PRÉ-INSCRIPTION à télécharger ICI
2. ENTRETIEN INDIVIDUEL ET BILAN
3. ACCOMPAGNEMENT POUR VOTRE FINANCEMENT

(Pour les contrats de professionnalisation, se renseigner directement au CFA)

L'entreprise

L’entreprise se rapproche de son OPCO et prend RDV pour la visite médicale préalable à l’embauche du futur apprenti.

LE CONTRAT

L’entreprise et le jeune signe le contrat de travail.

VALIDATION

Le CFA reçoit le contrat et le valide à l’issue des tests d’aptitudes

LES COURS

L’apprenti reçoit sa convocation et les cours au CFA démarrent.

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

L’âge minimum est de 16 ans.
Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile, et qu’il a terminé son année de 3ème.

L’âge maximum est de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).

L’âge maximum peut être porté à 34 ans révolus (35 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :

  • L’apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
  • Le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
  • Le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire

Dans ces cas, il ne doit pas s’écouler plus d’1 an entre les 2 contrats.

Il n’y a pas d’âge limite dans les cas suivants :

  • L’apprenti est reconnu travailleur handicapé
  • L’apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme (exemple : dispositif d’aide individualisée AcreNacreou Cape)
  • L’apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau
  • L’apprenti n’obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l’apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.

 

FORMATION CONTINUE

Sans limite d’âge, en fonction de vos impératifs et projets, la formation continue est destinée aux personnes salariées, aux jeunes adultes, aux sportifs de haut niveau, aux personnes en recherche d’emploi et aux particuliers.

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sauf contre-indication. Nous pouvons vous accompagner: consultez-nous.

Un contrat d’apprentissage se signe pour une durée de deux ans pour un CAP.
Chaque année de formation comprend 12 semaines de cours au CFA, de 35 heures.
En dehors des périodes de cours, l’apprenti est en entreprise. Les congés annuels seront pris sur le temps entreprise.
Des contrats peuvent être établis pour une durée de 1 an, dans le cas de jeunes qui possèdent déjà un diplôme.
Période d’essai : Le contrat peut être rompu par l’employeur ou l’apprenti jusqu’à l’échéance des 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectué par l’apprenti.

Pour nos autres diplômes BP, BAC Pro, BTS, CQP, MENTION COMPLEMENTAIRE, les conditions et durées sont différentes. N’hésitez pas à nous consulter…

Aide de l’Etat :

  • Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour un alternant de moins de 18 ans,
  • Une aide exceptionnelle de 8 000 € pour un alternant majeur (jusqu’à 29 ans révolus) pour la 1ère année de chaque contrat d’apprentissage conclu jusqu’au 31 décembre 2021.

Ces aides exceptionnelles sont prorogées jusqu’au 31 décembre 2021.

Pour :

  • Les entreprises de moins de 250 salariés : sans condition,
  • Les entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre, dans leur effectif, un seuil, défini par décret, de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle (faute de quoi les sommes perçues doivent être remboursées) : 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle au 31 décembre 2021 ou 3 % d’alternants au 31 décembre 2021 et une progression de 10 % d’alternants par rapport à l’année 2020.

L’Agefiph propose également une aide pour l’embauche de personnes handicapées en contrat d’apprentissage :
L’aide s’échelonne de 500 € pour un contrat de 6 à 12 mois jusqu’à 3 000 € pour un contrat de 36 mois ou un CDI.
Pas d’indemnité de fin de CDD.

La rémunération minimale varie selon l’âge et l’ancienneté du jeune dans l’entreprise.
La rémunération est calculée en % du Smic ou du salaire minimum conventionnel s’ il est plus favorable pour les plus de 21 ans. Tout sur mon contrat

Découvrez toutes les solutions pour préparer votre avenir et trouvez en quelques clics les aides auxquelles vous avez droit : Tout sur mes aides
Depuis 2020, la CARTE JEUNE REGION n’est plus accessible, toutefois certaines aides peuvent être dispensées par le Conseil Régional.
Les CFA délivrent désormais LA CARTE D’ÉTUDIANT DES MÉTIERS qui confère à l’Apprenti-e le statut d’étudiant avec les mêmes droits et avantages.

Nos formations vous intéressent ?
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ACTUALITÉS

Restaurant d’application LE BRASSENS

05 62 74 73 64

Compte tenu des mesures de sécurité sanitaires en vigueur,
le restaurant Le Brassens est actuellement fermé et ce jusqu’à nouvel ordre.
Nous vous remercions pour votre compréhension.
Nous vous souhaitons de prendre soin de vous et de vos proches et espérons vous retrouver très bientôt.